
一場企業內部的營銷活動,竟然釀成沸沸揚揚的網絡風波,部分員工加入譴責的行列,有的前員工也實名揭底,暴露出這家公司的內部管理存在嚴重問題,具體情形可能還涉嫌違反勞動法。該公司若只強調自己不是傳銷,則有回避核心問題的嫌疑。 比如,其聲明中糾正爆料人所提的300元“賭注金”的說法,稱不是“賭注金”而是活動經費,直接進入獎金池。可是強制收取是真的,拿員工的錢再獎勵給員工,這就合理嗎?公司要求非銷售部門也參與刷單,沒完成任務就扣錢,也真可謂野蠻粗暴。
現在事情被擺到了臺面上,這家旅拍公司之前花那么多錢打廣告營造出的形象,不知又會打多少折扣。其潛在客戶難免會疑慮,一家不能善待員工的企業會善待客戶嗎?如今勞動監察部門也已介入,是否涉嫌傳銷不好說,有沒有違反勞動法的行為卻有必要仔細審視一番。
事實上,社會上頗有一些公司中了“狼性文化”的毒,迷信“洗腦”話術加高壓管理就能無往而不勝。在這些公司的管理者眼中,員工不是可以提出自身訴求的平等伙伴,而是可以任意揉捏的橡皮泥。這塊不禁揉,趕走再招一塊進來就是。殊不知,在權利意識日益深入人心的時代,這種不人道的管理方式終究自食其果。
信息來源:中國新聞網、新京報
圖片來源:網絡
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位于成都都江堰的卡瘦門店
這家門店主要由兩名身材臃腫的中年女士經營,一位李姓女士告訴記者,雖然才是第二年,但是如今她一個月可以拿到手差不多10萬元。不過據記者觀察,從下午兩點到四點過,門可羅雀,沒有一名顧客上門。

卡瘦內部培訓課件
記者看到,門店主要的產品是卡瘦營養棒即食谷物方便的食品,其門店售價為220元,這名店員說,花18000元進四箱貨就可以成為市代,而花158000元進五十箱可以成為省代,進價比市代更便宜,同時拉團隊獲得的提成也更多。“光成為市代去賣貨是賺不來什么錢的,拉團隊才能掙錢。”在被質疑拉團隊有做傳銷的嫌疑時,她更是直言,“我們這個就是國家允許的‘傳銷’。”

卡瘦內部傳閱的2018年度各級銷售代理獎勵說明
信息來源:封面新聞
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