12月2日，樂(lè)思輿情監(jiān)控系統(tǒng)（m.skyseo.cn）時(shí)政板塊監(jiān)測(cè)顯示，當(dāng)天來(lái)自新京報(bào)關(guān)于“河北黃驊62名干部集體提前離崗 工資連漲3級(jí)”的報(bào)道招來(lái)大批媒體的關(guān)注和熱議，話題輿情熱度快速上升。截至2日17時(shí)30分，“官員被離崗漲工資”位居百度新聞熱搜詞榜第七名。而干部被提前離崗漲工資被輿論質(zhì)疑是制造新的“吃空餉”。

輿情事件：河北黃驊62名官員被提前離崗漲工資

11月15日，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級(jí)干部超過(guò)53歲，副科級(jí)干部超過(guò)52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時(shí)提高三級(jí)工資。全市共有62名科級(jí)干部被列入這一名單，其中還包括兩名“正值政法工作黃金年齡的”司法系統(tǒng)干部。

相關(guān)被離崗的干部向新京報(bào)記者反映，他們是“被提前離崗”，需在“自愿報(bào)告”上簽字，不簽就是違反組織紀(jì)律。

11月14日，市委副書(shū)記朱春燕主持開(kāi)了全市工作務(wù)虛會(huì)議。市委書(shū)記潘海瀛在會(huì)議上的講話提到，要實(shí)現(xiàn)干部的階梯化，要出25歲的副科級(jí)干部，30歲以下的鄉(xiāng)長(zhǎng)，35歲以下的書(shū)記。會(huì)上潘海瀛讓組織部拿方案，方案中要包括：黃驊干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀是什么？存在哪些問(wèn)題？應(yīng)如何辦？然后經(jīng)市委常委會(huì)研究后，按方案調(diào)整干部。

輿情動(dòng)態(tài)：官員被離崗漲工資做法引質(zhì)疑

媒體報(bào)道“官員被離崗漲工資”的新聞后，在網(wǎng)上引發(fā)廣泛熱議，該話題也吸引來(lái)大量網(wǎng)友參與話題跟帖。由樂(lè)思網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)提供的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天該話題在網(wǎng)上吸引有超過(guò)50萬(wàn)人參與話題爭(zhēng)論，其中新浪該新聞報(bào)道截至2日17時(shí)50分有117957人參與，跟帖6199條。對(duì)網(wǎng)上言論分析統(tǒng)計(jì)可知，輿論普遍質(zhì)疑黃驊市該做法是制造新的“吃空餉”。

@ —關(guān)懷—：保留待遇還連漲三級(jí)，是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)還是尸位素餐？是執(zhí)政為民還是造福為官？

@ 秋林007：連長(zhǎng)三級(jí)工資離崗，納稅人的血汗錢(qián)都讓這些人民的公仆給受用，給他們多少都不嫌多。

@ 萍蹤芳影2013：下崗可以，連漲三級(jí)工資我看就免了吧！工人下崗時(shí)怎從頭在來(lái)呢？

@ caohuang：吃的喝的都是公家的，不工作還漲三級(jí)工資。還好意思報(bào)道。那么多下崗職工比這些干部精神好百倍。

@ 孔子新生：現(xiàn)在很多國(guó)企都是這樣，到了50多就掛個(gè)高級(jí)什么什么名稱，吃空餉啊！

輿情觀點(diǎn)：官員被離崗漲工資是制造吃空餉還是去舊迎新？

官員被提前離崗確實(shí)是為年輕干部提供了很多的空職位，有利干部隊(duì)伍的年輕化，增加干部隊(duì)伍的活了，也有利于提升工作效率。但是，讓大量的提前退休干部保留待遇，還給連漲3級(jí)工資，這對(duì)于政府財(cái)政支出來(lái)說(shuō)也是一筆不小的開(kāi)銷。這種通過(guò)行為相當(dāng)于用錢(qián)為年輕干部買(mǎi)崗位的做法從本質(zhì)上是不可行，如果這個(gè)矛盾不通過(guò)制度的完善來(lái)化解，而單純依靠物質(zhì)來(lái)補(bǔ)償，時(shí)間長(zhǎng)了，給國(guó)家造成損失更大，給人民造成的負(fù)擔(dān)也會(huì)更重。

其實(shí)，“提前離崗”，本質(zhì)上是牟取群體利益。提前離崗的人給下面的人騰出位置來(lái)了，更多的人能享受干部待遇。但老百姓的公共服務(wù)卻沒(méi)有提高，浪費(fèi)了納稅人的錢(qián)。這對(duì)納稅人是不公平的。除了浪費(fèi)納稅人的錢(qián)，政府機(jī)關(guān)很多人才，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，不給他們職位，也是浪費(fèi)?；猬F(xiàn)在這種矛盾狀態(tài)。而其做法應(yīng)該降低干部的社會(huì)地位，鼓勵(lì)社會(huì)優(yōu)秀人才向企業(yè)學(xué)術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)展。