公告日期：2013-12-24
證券代碼：002183 證券簡稱：怡亞通 公告編號：2013-088
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司
關(guān)于股票期權(quán)激勵計劃首次授予登記完成的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛
假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏
經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認，
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司（以下簡稱“公司”）完成了公司股票期權(quán)激
勵計劃（以下簡稱“股權(quán)激勵計劃”）首次股票期權(quán)的授予登記工作，期權(quán)簡稱：
怡通JLC1，期權(quán)代碼：037635，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、已履行的相關(guān)審批程序
1、2013 年 8 月 14 日，公司分別召開第四屆董事會第二次會議和第四屆監(jiān)
事會第二次會議，審議通過了《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)激勵
計劃（草案）》（以下簡稱“《股權(quán)激勵計劃（草案）》”）及其摘要、《深圳市怡亞
通供應(yīng)鏈股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》及《關(guān)于提請股東大會授權(quán)
董事會辦理股票期權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)事項，并上報中國證監(jiān)會備案。
2、根據(jù)中國證監(jiān)會的反饋意見，公司董事會對《股權(quán)激勵計劃（草案）》進
行了修訂。2013 年 10 月 23 日，公司分別召開第四屆董事會第五次會議和第四
屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過了《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)
激勵計劃（草案修訂稿）》（以下簡稱“《股權(quán)激勵計劃（草案修訂稿）》”）及其摘
要，修訂后的《股權(quán)激勵計劃（草案修訂稿）》已經(jīng)中國證監(jiān)會審核無異議。
3、2013 年 11 月 11 日，公司召開 2013 年第五次臨時股東大會，審議通過
了《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案修訂稿）》及其
摘要、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股票期權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》及《深
圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》等相關(guān)事項。
4、2013 年 11 月 18 日，公司分別召開第四屆董事會第六次會議和第四屆監(jiān)
事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)
激勵計劃授予的議案》。
5、2013 年 12 月 16 日，公司分別召開第四屆董事會第七次會議和第四次監(jiān)
事會第六次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司股票期權(quán)激勵計劃的激勵對象及股
票期權(quán)數(shù)量的議案》。
二、股票期權(quán)授予的具體情況
1、股票期權(quán)授予日：2013 年11 月18 日
2、股票期權(quán)授予對象及授予數(shù)量：公司核心管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員共計314
人，共計授予4,311萬份股票期權(quán)。
注：公司原擬向320名激勵對象授予4,396萬份股票期權(quán)，由于公司原激勵對
象中，孔繁虎、廖文龍、李翔、劉國良、周玉麟已經(jīng)離職，邢安飛自愿放棄股票
期權(quán)，公司取消上述6人原本應(yīng)獲授的股票期權(quán)共計85萬份，公司本次授予股票
期權(quán)的對象調(diào)整為314名，授予股票期權(quán)的數(shù)量調(diào)整為4,311萬份。
3、股票期權(quán)行權(quán)價：7.10 元
4、股票來源：向激勵對象定向發(fā)行公司股票
5、行權(quán)安排：本次激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)授予日（2013 年 11 月
18 日）起 4 年。首次授予的股票期權(quán)自本次激勵計劃首次授予日（2013 年 11
月 18 日）起滿 12 個月后，激勵對象在未來 36 個月內(nèi)按 40%：30%：30%的行權(quán)
比例分三期行權(quán)。首次授予的期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如下表所示：
可行權(quán)數(shù)量占
行權(quán)期 行權(quán)時間
獲授數(shù)量比例
自首次授予日起 12 個月后的首個交易日起至首次授予日
第一個行權(quán)期 40%
起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
自首次授予日起 24 個月后的首個交易日起至首次授予日
第二個行權(quán)期 30%
起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
自首次授予日起 36 個月后的首個交易日起至首次授予日
第三個行權(quán)期 30%
起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
6、行權(quán)條件：本激勵計劃在 2013-2015 年的 3 個會計年度中，分年度進行
績效考核并行權(quán)，每個會計年度考核一次，以達到績效考核目標(biāo)作為激勵對象的
行權(quán)條件。公司首次授予的股票期權(quán)行權(quán)業(yè)績考核目標(biāo)如下：
行權(quán)期 業(yè)績考核目標(biāo)
首次授予期權(quán)第一個行權(quán)期 2013年凈利潤不低于1.75億元
首次授予期權(quán)第二個行權(quán)期
2014 年凈利潤不低于 2.28 億元
/ 預(yù)留部分期權(quán)第一個行權(quán)期
首次授予期權(quán)第三個行權(quán)期
2015 年凈利潤不低于 2.96 億元
/ 預(yù)留部分期權(quán)第二個行權(quán)期
以上凈利潤指標(biāo)以扣除非經(jīng)常性損益后歸屬上市公司股東的凈利潤作為計
算依據(jù)。若公司發(fā)生再融資行為，則新增加的凈資產(chǎn)所對應(yīng)的凈利潤額不計入當(dāng)
年凈利潤凈增加額的計算。由本次股權(quán)激勵產(chǎn)生的期權(quán)成本將在經(jīng)常性損益中列
支。如公司業(yè)績考核達不到上述條件，則激勵對象相對應(yīng)行權(quán)期所獲授的可行權(quán)
數(shù)量由公司注銷。
除此之外，股票期權(quán)等待期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市
公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度
的平均水平且不得為負。
三、股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)登記完成情況
1、期權(quán)簡稱：怡通JLC1
2、期權(quán)代碼：037635
3、首次授予股票期權(quán)登記完成時間：2013年12月23日
4、經(jīng)登記的首次授予人員名單及分配比例：
獲授數(shù)量占目 獲授數(shù)量占授
獲授數(shù)量
序號 姓名 職務(wù) 前公司總股本 予股票期權(quán)總
（萬份）
的比例 數(shù)的比例
1 嚴(yán)俊 深度 380 集群總裁 70 0.07% 1.62%
2 車癸龍 深度 380 集群副總裁 65 0.07% 1.51%
3 楊尚農(nóng) 創(chuàng)新業(yè)務(wù)集群副總裁 60 0.06% 1.39%
4 其他 311 名激勵對象 4,116 4.17% 95.48%
5 合計 4,311 4.37% 100%
注：公司原擬向320名激勵對象授予4,396萬份股票期權(quán)，由于公司原激勵對
象中，孔繁虎、廖文龍、李翔、劉國良、周玉麟已經(jīng)離職，邢安飛自愿放棄股票
期權(quán)，公司取消上述6人原本應(yīng)獲授的股票期權(quán)共計85萬份，公司本次授予股票
期權(quán)的對象調(diào)整為314名，授予股票期權(quán)的數(shù)量調(diào)整為4,311萬份。
除上述 6 名激勵對象取消股權(quán)激勵外，其余激勵對象與公司在巨潮資訊網(wǎng)站
上披露的《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案修訂稿）》
涉及的激勵對象和授予數(shù)量完全一致。
特此公告。
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司董事會
2013 年12 月23 日
