-第一發(fā)布

　　近日，有媒體提出，公務(wù)員養(yǎng)老金應(yīng)該比普通人高，引起輿論關(guān)注。公務(wù)員與普通勞動(dòng)者養(yǎng)老金是否應(yīng)該區(qū)分開(kāi)來(lái)呢？

　　本期新京報(bào)“京報(bào)調(diào)查”(新京報(bào)《評(píng)論周刊》與優(yōu)數(shù)咨詢(xún)聯(lián)合推出)的結(jié)果顯示，77.6%的受訪(fǎng)者不贊成公務(wù)員的養(yǎng)老金高于普通人，也有12.6%的受訪(fǎng)者認(rèn)為公務(wù)員養(yǎng)老金就該高一些，還有9.8%的受訪(fǎng)者表示不好說(shuō)。

　　其實(shí)，歷來(lái)公務(wù)員的待遇問(wèn)題就備受公眾矚目。無(wú)論是基層公務(wù)員吐槽工資低還是工作壓力大，鮮少得到民眾的同情和支持。這從調(diào)查數(shù)據(jù)可見(jiàn)一斑。如果提高公務(wù)員養(yǎng)老金待遇，會(huì)帶來(lái)什么影響？71.5%的受訪(fǎng)者選擇“制度不公，帶來(lái)社會(huì)矛盾”，22.6%的受訪(fǎng)者選擇“公務(wù)員隊(duì)伍更加穩(wěn)定，有利于公共治理”；5.9%的受訪(fǎng)者表示“不好說(shuō)”。

　　那么，怎樣才能更加體現(xiàn)養(yǎng)老公平？66.7%的受訪(fǎng)者選擇“養(yǎng)老并軌，公務(wù)員和企業(yè)人員都按照同樣的制度，根據(jù)個(gè)人收入水平繳納相應(yīng)的養(yǎng)老金”；28.5%的受訪(fǎng)者選擇“不分職業(yè)，公務(wù)員和藍(lán)領(lǐng)工人領(lǐng)同樣的養(yǎng)老金”；4.9%的受訪(fǎng)者選擇“不好說(shuō)”。

　　如果公務(wù)員與藍(lán)領(lǐng)工人領(lǐng)不同的養(yǎng)老金。那么哪些工作應(yīng)該先做好呢？67.3%的受訪(fǎng)者認(rèn)為應(yīng)該“讓公務(wù)員成為一個(gè)普通的職業(yè)，而不是無(wú)數(shù)人搶的‘香餑餑’”；62.9%的受訪(fǎng)者則選擇“公務(wù)員待遇及收入透明化，在民眾了解公務(wù)員待遇的基礎(chǔ)上再進(jìn)行制度設(shè)計(jì)”；46.8%的受訪(fǎng)者認(rèn)為“公務(wù)員就應(yīng)該和所有職業(yè)勞動(dòng)者一樣，不應(yīng)該例外”；44.1%的受訪(fǎng)者選擇“工資不高的公務(wù)員可以提高工資，但也應(yīng)該繳納部分養(yǎng)老金”。

　　由此可見(jiàn)，想讓公務(wù)員養(yǎng)老金高一些，從民意來(lái)說(shuō)并不容易實(shí)現(xiàn)。只有當(dāng)公務(wù)員的收入透明化了的時(shí)候，再來(lái)談這個(gè)問(wèn)題或許會(huì)容易很多。

　　□新京報(bào)記者蘭燕飛

　　-京報(bào)調(diào)查

　　有人認(rèn)為，公務(wù)員養(yǎng)老金就該高一些

　　你怎么看？

　　1、有人認(rèn)為，公務(wù)員養(yǎng)老金就該高一些，你怎么看？(單選)

　　a.公務(wù)員的待遇本身就偏高，不應(yīng)該養(yǎng)老金待遇再拔高77.6%

　　b.公務(wù)員職業(yè)特殊，養(yǎng)老金就該高一些12.6%

　　c.不好說(shuō)9.8%

　　2、如果要體現(xiàn)公務(wù)員養(yǎng)老金的區(qū)別之處，你覺(jué)得哪些工作應(yīng)該先做好？(多選)

　　a.公務(wù)員待遇及收入透明化，在民眾了解公務(wù)員待遇的基礎(chǔ)上再進(jìn)行制度設(shè)計(jì)62.9%

　　b.讓公務(wù)員成為一個(gè)普通的職業(yè)，而不是無(wú)數(shù)人搶的“香餑餑” 67.3%

　　c.工資不高的公務(wù)員可以提高工資，但也應(yīng)該繳納部分養(yǎng)老金44.1%

　　d.公務(wù)員就應(yīng)該和所有職業(yè)勞動(dòng)者一樣，不應(yīng)該例外46.8%

　　e.其他1.0%

　　3、你認(rèn)為提高公務(wù)員養(yǎng)老金待遇，會(huì)帶來(lái)什么影響？(單選)

　　a.公務(wù)員隊(duì)伍更加穩(wěn)定，有利于公共治理22.6%

　　b.制度不公，帶來(lái)社會(huì)矛盾71.5%

　　c.不好說(shuō)5.9%

　　4、你認(rèn)為，怎樣才能更加體現(xiàn)養(yǎng)老公平？(單選)

　　a.不分職業(yè)，公務(wù)員和藍(lán)領(lǐng)工人領(lǐng)同樣的養(yǎng)老金28.5%

　　b.養(yǎng)老并軌，公務(wù)員和企業(yè)人員都按照同樣的制度，根據(jù)個(gè)人收入水平繳納相應(yīng)的養(yǎng)老金66.7%

　　c.不好說(shuō)4.9%

　　-受訪(fǎng)者背景資料

　　性別

　　男52.0%

　　女48.0%

　　年齡

　　90后11.3%

　　80后52.5%

　　60后7.3%

　　50后3.2%

　　其他0.5%

　　受教育程度

　　高中及以下5.4%

　　大專(zhuān)/高職18.7%

　　大學(xué)本科68.7%

　　碩士及以上7.3%

　　月收入

　　2000元及以下8.1%

　　2001-3500元22.7%

　　3501-5000元21.5%

　　5001-8000元22.9%

　　8001-10000元17.8%

　　10000元以上6.9%

　　調(diào)查主體：新京報(bào)《評(píng)論周刊》、優(yōu)數(shù)咨詢(xún)

　　調(diào)查時(shí)間：2014年1月8日-2014年月1月9日

　　樣本情況：此次調(diào)查共回收有效問(wèn)卷1008份

　　調(diào)查方法：通過(guò)優(yōu)數(shù)咨詢(xún)自主研發(fā)的調(diào)查系統(tǒng)對(duì)實(shí)名制樣本組隨機(jī)發(fā)放問(wèn)卷展開(kāi)