只要打開電腦，各地的銷售、庫存、資金等數(shù)據(jù)都一目了然。何處該補貨、何處該抽貨、何種商品熱賣、何種商品滯銷、哪里業(yè)績高峰、哪里業(yè)績低谷無不胸有成竹。對于不少企業(yè)主來說，這是ERP系統(tǒng)成功推行后的理想狀態(tài)。然而，這個在成人運動鞋企業(yè)已經(jīng)頗為成熟的系統(tǒng)，卻讓不少童鞋企業(yè)犯了難。

    “ERP企業(yè)管理體系是一個復雜工程，零售終端運營體系僅僅是前端管控的第一步，但目前對于童鞋企業(yè)來說，真不是時候。”日前，某童鞋企業(yè)老板感慨著，自己剛剛跟一家軟件公司簽訂了合同，準備引進ERP系統(tǒng)，想在全國零售終端網(wǎng)點鋪設運營ERP體系，但由于網(wǎng)點的不健全不規(guī)范，眼看著無法推行開來，他索性放棄了推行計劃。

    業(yè)內(nèi)人士建議，ERP系統(tǒng)僅僅是一種輔助企業(yè)信息化規(guī)范化管理的工具，要想真正練好內(nèi)功，童鞋企業(yè)不如老老實實先抓好零售終端運營團隊搭建，梳理好上下游產(chǎn)業(yè)供應鏈，在修煉內(nèi)功的基礎上逐步進入ERP系統(tǒng)，讓企業(yè)規(guī)范化管理和品牌規(guī)范化經(jīng)營更加“錦上添花”。

    不應只盯著零售管理體系

    ERP，即企業(yè)資源計劃，是一個由美國著名管理咨詢公司Gartner于1990年提出的企業(yè)管理概念。它把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。在每個企業(yè)主心中，通過成功推行ERP系統(tǒng)，能夠搭建企業(yè)信息化平臺，推動市場和品牌規(guī)范化發(fā)展。

    在知名童鞋企業(yè)永高人，構建符合企業(yè)實際情況的ERP系統(tǒng)是該公司今年的重要戰(zhàn)略目標。該公司運營總監(jiān)劉鵬榮告訴記者，ERP系統(tǒng)其實是一個信息化解決方案，涉及公司各個環(huán)節(jié)，從生產(chǎn)內(nèi)控、物流發(fā)貨到庫存管理、財務管控，甚至包括人力資源框架結(jié)構設置中的一個工人工時工資如何定量等等，都采用直觀數(shù)據(jù)和科學統(tǒng)計方法來管控，用“牽一發(fā)而動全身”來形容ERP系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)緊密關聯(lián)一點都不為過。

    然而，這種全方位的系統(tǒng)在企業(yè)主心中呈現(xiàn)出來的理想狀態(tài)卻往往表現(xiàn)在單一零售管理體系方面。

    “想搭建相對成熟的零售管理信息化體系，企業(yè)內(nèi)部其他環(huán)節(jié)的梳理同樣不容小覷。這也是現(xiàn)在實施大型軟件失敗多成功少的主要原因。往往花了錢成了擺設，有些也只停留在企業(yè)內(nèi)部，做簡單的進銷存，失去本來的意義。”劉鵬榮告訴記者。

    業(yè)內(nèi)人士王小君直截了當指出，應用一套ERP系統(tǒng)，通常情況下費用不菲，少則幾十萬，多則幾百萬，這也是很多企業(yè)選擇小規(guī)模應用的原因之一，而首當其沖的往往就是終端零售管理體系。因為，企業(yè)總部最想知道哪個款有補單，哪些款客戶反映比較不好等等。