
科技日新月異、知識信息快速更新的現(xiàn)代化社會,大型企業(yè)如何對員工進行職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育,讓員工短時間內(nèi)掌握業(yè)內(nèi)主流技術(shù),迅速提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更加符合崗位需要,是關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展的重大問題。
新形勢下,傳統(tǒng)培訓(xùn)機制的效率已經(jīng)明顯落后于知識更新速度;并且,傳統(tǒng)形式的培訓(xùn)需要員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí),進行集中授課,受到人力、物力、師資、場地等諸多因素的限制,效率低下;對正常的生產(chǎn)、工作也會造成影響。
面臨上述問題,我們應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對呢?
云南電力集團有限公司有47家分支機構(gòu)遍布云南全省,員工幾萬人。集團公司內(nèi)部共有三所教育培訓(xùn)單位,擔(dān)負整個集團的員工培訓(xùn)與教育工作,每年開設(shè)短期培訓(xùn)班上百期,仍不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
集團公司為了加快信息化進程,用信息化推動電力工業(yè)現(xiàn)代化,根據(jù)云南電力集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及信息規(guī)劃要求,集團公司決定建設(shè)集團公司遠程教育系統(tǒng)。通過此套系統(tǒng)完成崗位培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及一部分學(xué)歷教育的工作,以適應(yīng)企業(yè)對人才的需求。
云南電力集團內(nèi)部通過光纖網(wǎng)以及2M微波網(wǎng)絡(luò)建立了覆蓋集團的信息通訊平臺,在此基礎(chǔ)之上搭建滿足如下功能及需求的遠程教學(xué)系統(tǒng):
1.門戶網(wǎng)站與信息發(fā)布系統(tǒng)(面向公眾的信息發(fā)布服務(wù))
提供一套完整的基于互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器的網(wǎng)站內(nèi)容管理與信息發(fā)布系統(tǒng)。包括:用戶注冊,用戶分級權(quán)限管理,新聞、政策法規(guī)、課堂公告等信息的發(fā)布和管理,用戶投票,網(wǎng)上論壇等一系列功能。
遠程教育系統(tǒng)
遠程教學(xué)管理系統(tǒng)將基本覆蓋教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié),如從學(xué)生入學(xué)到學(xué)生畢業(yè)的各項活動,其管理的范圍不僅僅是管理機構(gòu)和行政部門,而且包括教學(xué)涉及的所有對象和資源,如學(xué)生、教師、課件等。同時,它以學(xué)生為中心,為學(xué)生創(chuàng)造一個個性化、智能化的遠程學(xué)習(xí)環(huán)境,主體包括四個方面的內(nèi)容:
(1)教務(wù)管理:學(xué)生學(xué)籍與檔案管理、教師檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、教學(xué)評價管理等;
(2)學(xué)習(xí)管理:疑難解答、試卷管理、作業(yè)管理、成績管理、學(xué)習(xí)進度管理等;
(3)專業(yè)與課程管理:專業(yè)管理、課程管理、資源分配、教學(xué)計劃管理等;
(4)系統(tǒng)管理:計費管理、權(quán)限控制、安全管理、性能管理等。另外還提供互聯(lián)網(wǎng)交流功能,包括為學(xué)員和老師提供的WEBMAIL電子郵件系統(tǒng),所有分站點通過網(wǎng)絡(luò)相互連接的實時文本交流系統(tǒng)等功能。
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