四月份，受季節(jié)回暖、節(jié)后復(fù)工以及施工周期等多方面因素的影響，沈陽對農(nóng)民工的需求將逐漸增大。農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)等多種產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)就業(yè)供需兩旺的狀況，各類企業(yè)進(jìn)入人才流動活躍期。受全國用工短缺和家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的影響，家庭服務(wù)人員的需求會增加。

　　五月份，“五一”假期的到來，大大刺激沈陽旅游業(yè)的回升，以商業(yè)和服務(wù)性行業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)崗位需求產(chǎn)生帶動作用，市場中臨時(shí)性、季節(jié)性崗位需求將有所增加。此外，五、六月份開始，高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)高峰期，沈陽市各人才市場在這段時(shí)間組織多場大型招聘會，提供更多的就業(yè)崗位，但就業(yè)難問題在短期內(nèi)仍然是市場就業(yè)的突出問題之一……

　　這是今年一季度，沈陽人才市場“未卜先知”，提前做出的二季度各個(gè)月份人才供求情況的預(yù)告分析。這份每個(gè)月的需求都不盡相同、明顯帶有季節(jié)特征的預(yù)測，并非出自從業(yè)多年的“老人才”之手，而是從“大數(shù)據(jù)”中挖掘出的“真金”。

　　2001年5月，中國沈陽人才市場——國家人事部與沈陽市政府共同組建的全國第一家國家級區(qū)域性人才市場——成立了官方網(wǎng)站沈陽人才網(wǎng)，其龐大的信息庫和完善的服務(wù)項(xiàng)目開始通過互聯(lián)網(wǎng)與世界共通。

　　日均發(fā)布招聘崗位4.5萬個(gè)、日均網(wǎng)頁瀏覽量2萬次、簡歷庫累計(jì)57萬份……面對13年來積累的龐大的數(shù)據(jù)海洋，市就業(yè)局每月都對招聘單位總數(shù)、職位總數(shù)、招聘人數(shù)、求職人次、用人單位招聘人才崗位需求排行和人才求職崗位排行、企業(yè)招聘崗位學(xué)歷層次、求職人員學(xué)歷層次等14項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，每季度向公眾發(fā)布職業(yè)供求信息和供求情況預(yù)測。

　　在“大數(shù)據(jù)時(shí)代”，數(shù)據(jù)采集只是手段，真正讓數(shù)據(jù)“生金”的，是數(shù)據(jù)挖掘。2014年，沈陽人才市場權(quán)威發(fā)布，一季度沈陽市急需人才的崗位除了“高大上”的軟件研發(fā)員、電子工程技術(shù)員和軟件測試員，還有門檻并不高的推銷員、保安和體能工人。根據(jù)這張定期發(fā)布的“職場需求圖”，求職者就可以按照市場需求和自身情況及時(shí)鎖定適合自己的崗位，提高求職的“命中率”。而用人單位一旦獲悉自己所需人才處于“緊俏”行情，也可以更好地通過提高待遇等手段“鎖定”自己所需人才。如果沒有精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，很難想象求職者與職位可以如此高效地匹配。

　　就業(yè)是民生之本，也是社會的穩(wěn)壓劑。通過對全市職業(yè)供需情況的數(shù)據(jù)采集、分析和挖掘，讓更多的人找到更加適合自己的工作，讓更多創(chuàng)業(yè)者在沙里掘出金來，沈陽人才市場的“大數(shù)據(jù)”還將堅(jiān)持探索、發(fā)揮作用。