
訪談:ERP助力麗珠轉型
記者:醫藥行業在國內的營銷屬于那種類型?麗珠在大環境下如何發展?
安寧:醫藥行業在國內是營銷驅動型,在國外是研發驅動型。醫藥行業不能走中國制造的老路,要走中國創造。對于麗珠而言,必須要轉到研發驅動。
從04年,05年,麗珠慢慢從營銷驅動轉為研發驅動,說起來容易,做起來比較難。研發一個藥,沒有十年八年不可能研發出來,這是客觀的在里面。
以前也是慢慢摸,現在思路比較清晰。就是研發一定要做,但是針對不同的領域,做不同的側重。比如說中藥、植物藥,我們更多的是原創,要研究。從基礎研究做起,這是老祖宗給的,很多地道的藥材是中國自己的,老外沒有,你也不可能去學習別人。
麗珠06年研發人員是四十多人,2008是六十多人,研發一直在做。正在研發的項目有十幾個。朱保國是兩邊的董事長,健康元的董事長,也是麗珠的董事長,他沒有兼任健康元的總裁,他兼任麗珠的總裁,這里面分量還是不一樣,他會知道哪邊會重要。這個是不言而喻的。
麗珠要轉成研發驅動,不代表銷售不重要。再好的東西,也得通過銷售賣出去。國外的銷售也很重要。
記者:ERP系統在整個節流的過程中,這個系統起到了多大的作用?
安寧:一是幫助分析,把數據拿出來分析一下,使得我們看得非常清楚。第二個讓各個部門透明,有助于互相監督。我們的預算,包括工人都可以看到的。部門經理也可以看到別人大概是多少費用。
第三,有了這個系統可以更好地讓我們集中權限。如果全靠紙面,效率非常低。權限是集中了,但是效率非常低,包括異地的一些公司,我做什么東西,花一筆錢,銷效率奇低了。有了系統,這個問題就解決了,基本上沒有空間的感覺了。不管外地,還是哪里的,就按正常的走,走流程走到我們這來。如果不同意,我會提我的看法,跟樓上樓下沒區別。
第四,生產工廠方面可以相互控制。以前我知道這個部門要求做什么,現在我可以知道下一個環節。
系統可以讓我們增加交流。
記者:談談供應商的選擇?與用友的合作感受?
安寧:用友在我們企業發展過程當中跟上我們的發展步伐,我們基本上每次提什么,用友都可以響應;用友是一個很好的助手,通過ERP,幫助我們實現管理營銷。
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