年輕公司的勇氣
談到信息化經過，該負責人說這其中還有一段很有趣味的經過。在他們有意識想要上ERP的那段時間里正是ERP的觀念碰撞最激烈的時間。“我們經過大量考察，覺得有必要上ERP，但是卻又在很多場合聽說過曾經風靡一時的‘上ERP找死、不上ERP等死’的論調，又覺得很有顧慮，對于我們這種規模還不大的中小企業來說，每一筆投入都期望是能得到相應回報的，當然對ERP來講也是一樣。”
然而最終A公司還是下定決心，走上了ERP之路，這其中當然不能缺少領導的決策和廠商的配合，同時A公司全體員工的年輕、活力是不可不提的重要因素。“我們公司很年輕，員工的年齡層也很年輕，在公司成立之初一直到現在，每年都會有很多大學剛畢業或是剛入社會沒幾年的年輕人加入我們的隊伍，他們的活力、他們對新鮮事物的接受能力以及非常良好的電腦水平，也是我們企業保持充分活力、迅速且順利地上馬ERP的重要因素。”該負責人說在上馬ERP的那些時間里，由于涉及新舊系統的交替問題，工作量大、任務重，經常熬夜加班，但是公司里的新老員工們都是懷著“一定要把工作做好”的信念在堅持著，他們的這種沖勁、毅力令人動容。
而也正是因為年輕，ERP上線以后A公司的應用情況也很順利，工作的效率與以往相比有了很大提高。

系統升級 應用普及
據介紹，系統上線兩年多以來，A公司的生產規模又有了不小的提升，對系統也有了更新的要求，與此同時，他們選用的神碼系統也有了更新的版本，經過再次的考察，他們決定于近期再次進行系統升級以滿足生產方面新的需要。
而與此同時，A公司的福建分公司也在去年一月上線了ERP，武漢分公司正在做上線工作，而常州分公司也即將開展同樣的工作。
越來越多的企業成為中國制造中的后起之秀，越來越多的企業在成熟的大環境中不再懼怕信息化過程中可能遇到的困難，我們有理由相信，像A公司這樣的企業也會逐漸成為中國制造業信息化中的生力軍，為信息化的實施、使用積累更多的經驗、開拓更多的新思路。

注：應被采訪公司的要求，本文隱去了公司的實際名稱和被采訪人的姓名。