一般來說，一個ERP項目組中，有ERP軟件服務(wù)商的ERP實施顧問、ERP技術(shù)顧問、ERP項目經(jīng)理以及ERP實施企業(yè)方的信息化負責人。一個ERP項目的成功實施，至少需要信息化專業(yè)人才3-5名，而僅用友軟件一家管理軟件服務(wù)商，每年就有超過8萬家的新客戶，此外ERP系統(tǒng)實施完成后企業(yè)方還需要專業(yè)的ERP運營維護人員，信息化專業(yè)人才的市場需求量不言而喻。

ERP實施人才短缺 束縛信息化行業(yè)發(fā)展

每一家管理軟件廠商企業(yè)，對ERP系統(tǒng)實施人才都是求才若渴，甲方企業(yè)到廠商企業(yè)挖人的事經(jīng)常發(fā)生。據(jù)某管理軟件廠商招聘經(jīng)理分析，ERP系統(tǒng)實施人才短缺，主要是兩方面。一方面，信息化行業(yè)發(fā)展快，實施ERP系統(tǒng)的企業(yè)越來越多;另一方面，ERP實施顧問這種系統(tǒng)實施人才能力要求綜合，需要在項目中歷練，才能慢慢成長，初入社會的大學(xué)生很難進入這一行。

人才，始終是一個行業(yè)發(fā)展的動力，信息化行業(yè)作為一個人才密集型行業(yè)更是如此。企業(yè)信息化需求復(fù)雜多變，信息化行業(yè)實踐型人才短缺，在現(xiàn)階段人才已經(jīng)是束縛信息化行業(yè)加速發(fā)展的一塊“絆腳石”。

管理軟件巨頭投資教育 為行業(yè)發(fā)展鋪路

在管理軟件企業(yè)負責招聘，最頭疼的事無疑就是招聘ERP實施顧問這種ERP系統(tǒng)實施人才，可是ERP實施顧問需求量大，全去行業(yè)內(nèi)挖人成本很高不現(xiàn)實，但是招聘沒有項目經(jīng)驗的其他行業(yè)從業(yè)者或應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，短時間內(nèi)難以獨立實施ERP項目，解決不了公司的用人需求。

2009年3月20日，對于信息化行業(yè)是個值得紀念的日子，用友管理軟件學(xué)院首期管理軟件顧問班開學(xué)。自這個由亞太本土最大的管理軟件廠商投資創(chuàng)辦的信息化行業(yè)人才培養(yǎng)機構(gòu)誕生之后，每年輸出幾百名的信息化專業(yè)人才，讓HR經(jīng)理招聘ERP系統(tǒng)實施人才有了新的渠道。

據(jù)了解，用友管理軟件學(xué)院由用友總裁王文京積極倡導(dǎo)，由創(chuàng)始人李臺元先生領(lǐng)銜創(chuàng)辦，調(diào)集一批信息化行業(yè)專家和教育界知名學(xué)者，中國首創(chuàng)“管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)，立志為管理信息化行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)化、高品質(zhì)、應(yīng)用創(chuàng)新型人才。

用友學(xué)院創(chuàng)始人李臺元先生在接受采訪時談到：“用友學(xué)院管理軟件應(yīng)用工程專業(yè)根據(jù)明茨伯格管理三角模型理論和管理軟件顧問的崗位能力模型，從“科學(xué)、藝術(shù)、手藝”三個維度綜合設(shè)置課程體系，對學(xué)生進行全方位能力培養(yǎng)。管理軟件應(yīng)用工程專業(yè)畢業(yè)生不僅能夠運用所學(xué)知識，合理解釋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動所采用的相關(guān)理論;而且嫻熟掌握1款主流管理軟件，具備發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)存關(guān)鍵問題、并能提出并且組織實施解決問題的管理信息化方案的能力。”

放眼中國，教育培訓(xùn)機構(gòu)雖有很多，但由行業(yè)龍頭企業(yè)投資，信息化行業(yè)專家領(lǐng)銜，獨立創(chuàng)辦專業(yè)，為行業(yè)培養(yǎng)人才，提供信息化職場全程服務(wù)的教育機構(gòu)，也僅有用友管理軟件學(xué)院一家。其他管理軟件廠商，如SAP、金蝶、神州數(shù)碼等廠商也有類似培訓(xùn)，但他們的課程大多停留在廠商產(chǎn)品的層次，培養(yǎng)的人也是為自己廠商培養(yǎng)自產(chǎn)自銷。而用友學(xué)院是從零開始，從“科學(xué)、藝術(shù)、手藝”三個維度進行全方位培養(yǎng)，學(xué)員畢業(yè)后能夠快速適應(yīng)各種信息化崗位，從根本解決人們在信息化行業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題。

信息化人才培養(yǎng)模式成熟 行業(yè)發(fā)展之人才短缺緩解

據(jù)了解，用友管理軟件學(xué)院用2年時間，面向社會招生，對管理軟件應(yīng)用工程專業(yè)進行驗證性教育培養(yǎng)實踐。截止到2011年2月底，畢業(yè)生共11期班520人，就業(yè)率達到98.95%，行業(yè)就業(yè)率達到95.54%。可見，“管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)符合教育規(guī)律，其專業(yè)性和實用性得到市場驗證。

目前，每年幾百名信息化專業(yè)人才從用友學(xué)院畢業(yè)，大多從事ERP系統(tǒng)實施，人才短缺的現(xiàn)狀有所緩解。但是，與迅速膨脹的信息化人才需求相比，用友學(xué)院的人才輸出量遠遠不夠，信息化行業(yè)人才短缺的現(xiàn)實短期內(nèi)難以改變，企業(yè)招聘合適的信息專業(yè)人才仍有壓力。