通鋼集團(tuán)將信息化目標(biāo)分解成五個(gè)方面來支持集團(tuán)管理創(chuàng)新：首先構(gòu)建集團(tuán)化財(cái)務(wù)運(yùn)行體系，一級核算體系，全面預(yù)算體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集中的目的；其次是建立以訂單為主線，以計(jì)劃為核心，包含上下游企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的集中物流體系；第三是建立集團(tuán)人力資源管理體系，將績效考核和管理變革有機(jī)結(jié)合；第四是建立信息的集中體系，確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確；最后是引入商業(yè)智能，輔助進(jìn)行科學(xué)決策。通鋼集團(tuán)信息化的上述目標(biāo)，就是要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、物流和信息的高度集中和集成。要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)高度集成的信息化目標(biāo)，對管理軟件提出了很高的要求。在財(cái)務(wù)上，要滿足集團(tuán)作為管理中心、投資中心對分公司、子公司的管控，同時(shí)還要實(shí)現(xiàn)子公司的自主核算。在物流上，上信息化系統(tǒng)前，通鋼集團(tuán)有超過40個(gè)廠單位，每個(gè)單位都有自己的倉庫，管理著15萬種的物料，信息化不但要實(shí)現(xiàn)對物流信息的管理，還要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)級物流系統(tǒng)的流程重組。同時(shí)，作為冶金行業(yè)，通鋼集團(tuán)的生產(chǎn)過程是由一系列復(fù)雜的物理化學(xué)變化組成，帶有很強(qiáng)的行業(yè)特點(diǎn)。

另外，作為集團(tuán)化運(yùn)用，系統(tǒng)的伸縮性和穩(wěn)定性也是必須要考慮的問題，目前通鋼集團(tuán)已經(jīng)有1300個(gè)左右的信息點(diǎn)，按照規(guī)劃，新廠區(qū)和老廠區(qū)最后有3000個(gè)左右的信息點(diǎn)，并發(fā)使用系統(tǒng)的用戶一定會超過1000。但是通鋼集團(tuán)信息化并沒有選擇國外的產(chǎn)品，而是使用了通常被人誤解為中小企業(yè)應(yīng)用的金蝶K/3系統(tǒng)作為核心，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了二次系統(tǒng)構(gòu)建，形成了具有鮮明特點(diǎn)的全新的解決方案。目前，該主干系統(tǒng)已經(jīng)上線，并經(jīng)歷了考驗(yàn)。務(wù)實(shí)應(yīng)用是信息化方向，王樹強(qiáng)認(rèn)為，信息化的核心是軟件提供的功能要和企業(yè)管理目標(biāo)匹配。舉例子來說，網(wǎng)航作為通鋼集團(tuán)的控股子公司，通鋼集團(tuán)要從投資中心的角度對網(wǎng)航進(jìn)行管理，但是具體到網(wǎng)航買了多少紙杯，用什么價(jià)格購買，則顯然集團(tuán)公司沒有必要了解。而且從另一個(gè)角度看，信息技術(shù)并非沒有實(shí)現(xiàn)這種“了解”的手段，但是為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)“了解”所進(jìn)行的投資，就肯定會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“了解”所帶來的好處。以最少的投資，獲得最大的匯報(bào)是系統(tǒng)功能定位的基礎(chǔ)。通鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)、物流使用的是以K/3為核心的管理軟件。王樹強(qiáng)認(rèn)為，金蝶的集團(tuán)財(cái)務(wù)產(chǎn)品比較成熟穩(wěn)定。目前通鋼集團(tuán)已經(jīng)在28家下屬單位使用了K/3財(cái)務(wù)系統(tǒng)。根據(jù)各單位的管理目標(biāo)不同，通鋼集團(tuán)劃分出了三個(gè)層次：投資管理中心、利潤中心和成本中心。對利潤中心，采用獨(dú)立帳套的辦法解決核算問題。另外在技術(shù)上根據(jù)單位與集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的鏈接情況，采取使用共享數(shù)據(jù)庫，或者獨(dú)立數(shù)據(jù)庫定期進(jìn)行數(shù)據(jù)交換的辦法。對于跨帳套的數(shù)據(jù)采集問題，王樹強(qiáng)和合作伙伴一起，利用建立決策支持系統(tǒng)的機(jī)會，采取商業(yè)智能和數(shù)據(jù)倉庫解決。